Analisa Motivasi Karyawan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Di Kantor Pusat BMT Artha Buana Metro Tahun 2021

Abstract

Motivasi kerja didefinisikan sebagai kondisi yang berpengaruh membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja. Motivasi sangat penting karena motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung perilaku manusia supaya mau bekerja giat dan  antusias untuk mencapai hasil yang optimal. Pemberian motivasi sangat diperlukan disetiap BMT, seperti BMT Artha Buana Metro sudah seharusnya memiliki karyawan yang penuh semangat dan bermotivasi tinggi dalam bekerja dan melakukan pekerjaannya secara efektif dan efisien. Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis bentuk motivasi di BMT Artha Buana Metro dalam meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan yang menggunakan metode kualitatif dengan tehnik pengumpulan data yang dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis menggunakan metode induktif dengan menekankan pada pengamatan dahulu, lalu menarik kesimpulannya. Hasilnya menunjukkan bahwa bentuk motivasi yang diberikan BMT Artha Buana Metro yaitu bentuk motivasi langsung dan motivasi tidak langsung. Bentuk motivasi langsung yaitu berupa jenjang karir yang bagus dengan cara melalui beberapa tahap dengan berbagai pertimbangan seperti masa kerja dan prestasi. Sedangkan bentuk motivasi tidak langsung yaitu dengan menumbuhkan sikap dan suasana kerja yang baik dan kompak